下个月，我将回国结束2年的留学生涯，很多朋友已经安排好，哪里接风，哪里旅游，哪里学习。谢谢大家关心，上海，Hongkong，北京，成都，重庆，还有乌鲁木齐，^_^ 荷包又要受到一次亚洲风暴的洗礼。

 

    也许introduction写的太多，总是有些废话，朋友说的最多一句话就是“你也是海龟了”我总是微笑，心里“请不要这么叫我 真是让我汗颜”海龟，对我来说没有什么实际价值，我的性格本来就不是那种把自己看的有多么高，爷爷在世的时候，每每发现，我把自己抬的有点高，就会一盆冷水浇下来，让我冷静冷静。现在，我没有贬低海龟的意思，就是仅仅自己而言，一个人价值不能仅仅用薪水来衡量，但是这个是最直接，最重要的指标，有个师兄说，毕业了，回国怎么也要5000吧，我一听，没有吓死，5000？3000就不错了，凭什么给你5000，海龟，这个和公司毫无关系，我们让你创造价值，不是我们来评估你的价值。唉，无知的人啊！那么谈谈海龟身价问题：

 

    在海归扎堆的上海，入行的薪水曾经一度达到8000元，但是现在，只有3000元。短短几年，何以会跌到这种地步？首先，海归人才结构性过剩。根据资料来看，海归人才的首选地，不是上海就是北京，很少考虑其他城市，而所有的人都集中在这里，本身就存在一个竞争的过程。从他们选择的企业性质来看，有40%-50%左右首先选择外企，僧多粥少，就会出现结构性问题。教育部留学服务中心的资料还显示，在人文社科类与工程技术类这种专业，出现严重扎堆的现象。资料表明，前者占47%，后者占44%，而其他方面就很少。

　　其次，用人单位现在非常理性，特别是像上海这种城市，企业的脑子转得很快，企业用人会考虑投资回报的问题。海归一般要的薪水比较高，所以企业会想：我把钱给你，你会给我创造多少的实际效益。而目前的海归，除了有部分人能达到企业的要求，更多的人达不到企业这个标准。当用人单位注重投资回报率，而不是国外文凭的时候，海归身价降低是正常的。

　　第三，海归的个人原因也导致身价下降。海归留学的时候一般都要投下几十万的资金，既然投资如此之高，他们也希望高回报。但是，企业出于自身考虑，不会给他们太高的报酬，这就出现了“现实的振荡”。由于给的报酬不能满足要求，海归就会对公司不满，对现状不满，他们就会出现频繁的流动，最终形成恶性循环。

　　最后，国内在培养人才方面也开始越来越具有国际视野，这些人才和海归形成竞争。

　　对于在现有的薪水下，出国留学是否还是明智的选择的问题，关键看选择的事业方向。如果选择的职业领域，对应了国内一些好的企业，而这些企业是有许多海外业务的，这些业务也有时间上的延续性，那么选择出国留学就是明智的，回国后很快就能找到好的工作；如果没有事业的方向，只是为了所谓的锻炼自己，就根本没有意义。

　现在在网路上，经常能够看到许多海归的留言，总是找些理由证明自己出国多少是有好处的。实际上，真要培养独立性，跟人交流的技巧等等这类素质，何必花那么多钱去国外培养呢？

　　海归“掉价”是社会进步

　　只有出去的人多了，才会出现海归低薪现象，这是社会开放程度扩大的一个反证

　　亚洲许多国家和地区像韩国、新加坡、香港和台湾都经历过类似的事情。如果从正面来看，它恰恰说明留学不再是少数人学习的特权，越来越多的人有更多的机会接触国外先进理念，培养国际视野。只有出去的人多了，见识得多了，才会出现海归低薪现象，这是社会开放程度扩大的一个反证。

　   请不要叫我海龟，高中，学习不好，常常被好同学嘲笑，老师也总是觉得好同学是对的，很多人就断定“这个差同学将来肯定没有出息”，永远不能用现在，来判定一个人的将来，我们不是上帝，如果现在就是一个Ending，仅仅用生活水平来说 “我可以在那些高中白痴面前大喊一声 谁能与我争锋”，我们可以评价一个人人品，判断是否交友，但是决不能评估其他人的价值，海龟，价值就在3000起，最终的价值不知！

   

     最后来个PS: 基于上述观点，切勿与人交恶，因为不能判定价值，多一个朋友总是好的，所以我特此要向高中同学和海金，老大，傻B老二致敬，人做到这个份上，也不容易。

 

    此乃个人观点，欢迎大家强烈抨击，我很和善从不与人轻易交恶啊 ^_^，祝愿 小舒 早日康复。

    

    最近，没有事情，无聊之中，打开ppstream无意看见了GTO 麻辣教师，这个一下子让我回到大一，我记得第一次看这个片子，是在天大，14个小时全部看完，现在看来还是有些感动。

    我毕业于师大，说实话，我一点都不喜欢老师，在我记忆中的老师，都是喜欢好学生，成绩好什么都好，成绩不好什么都不好，我懒得去理睬和评价他们。但是每次看GTO的时候，都有些心灵上的震撼，什么是老师，交学生做人，一生正气才是最重要的。

    待续“”“”“”“”“